DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

La Chambre de commerce et d’industrie de Laval regroupe plus de 1500 membres issus de la communauté socioéconomique de Laval.  Elle a pour mission de promouvoir les occasions d’affaires auprès de ses membres, de les rassembler et de les soutenir dans leur développement.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

La Chambre est à la recherche d’un directeur pour un projet qui permettra de répondre aux besoins en main-d’œuvre des entreprises, tout en favorisant l’intégration en emploi des personnes immigrantes. Ce poste relève de la présidente-directrice générale. Le directeur de projet aura la responsabilité de gérer l’équipe de travail et d’établir des relations d’affaires avec les membres et les partenaires.

RESPONSABILITÉS

  • Gérer le programme
  • Établir et entretenir une relation d’affaires avec les entreprises du territoire, les partenaires ainsi que les différents intervenants
  • Superviser une équipe de travail de 5 personnes
  • Mettre en œuvre, avec l’équipe de la permanence, des stratégies pour atteindre les objectifs et les cibles prévus au projet dans le respect des ressources allouées
  • Élaborer le plan de travail, gérer le budget du projet, assurer les livrables et la reddition de comptes
  • Identifier les leviers d’interventions
  • Mettre en place des indicateurs clés de performance, des outils de suivi des résultats et s’assurer de la réussite du programme
  • Assurer un service optimal du programme et apporter les bonifications requises en réponse aux orientations
  • Piloter un comité de partenaires du projet pour le suivi des opérations et de l’entente de service
  • Collaborer avec les partenaires de la région dans la mise en œuvre du projet et la gestion du programme
  • Participer à des comités selon les besoins
  • Participer aux activités et événements pour représenter la Chambre

 EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (atout : CRHA ou formation en ressources humaines)
  • Expérience dans un milieu lié à l’immigration ou à l’employabilité (un atout)
  • Connaissance du milieu des affaires lavallois et des enjeux des entreprises
  • Connaissance du milieu de l’immigration et des enjeux de la diversité
  • Talent exceptionnel en relations interpersonnelles et communication
  • Grande autonomie professionnelle et excellent esprit d’équipe
  • Grande rigueur, souci du détail et sens de l’organisation
  • Initiative et leadership rassembleur
  • Bonnes habiletés en animation de groupe de travail
  • Grande connaissance informatique (suite Office)
  • Capacité de développement et rédaction de projets
  • Bilinguisme important (français/anglais)

CONDITIONS

Poste à temps plein pour un contrat se terminant le 31 mars 2023 avec possibilité de renouvellement. Salaire à discuter.

Le candidat idéal sera une personne de solutions; il aura une facilité à établir et maintenir des relations de confiance avec les clients, les partenaires et l’équipe de travail. Il aura de l’initiative et sera autonome, responsable, dynamique, passionné et démontrera une franche volonté d’évoluer dans une équipe qui valorise le travail d’équipe, l’interaction et la communication.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation à Mme Roselyne Sauvé, directrice de l’administration, à la Chambre de commerce et d’industrie de Laval, d’ici 21 novembre 2018, par courriel à l’adresse rsauve@ccilaval.qc.ca

* Seules les candidatures correspondant à ce profil seront considérées.

 

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